岗位职责：
1.主管分配的招聘计划及需求；
2.负责基础招聘渠道的日常维护、运营，开拓招聘新渠道；
3.负责招聘流程：简历筛选、电话邀约、试岗跟进、培训入职等；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
4.领导交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专以上学历，或有相关经验优先，人力资源专业优先；
2.有上进心、工作有条理、细致认真、有责任心；
3.熟练电脑操作办公软件，具备基本的网络知识;
4.负责行政、人事相关事宜，应变能力强，细心，熟悉六大模块。